Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Am Institut für Politikwissenschaft der Philosophischen Fakultät ist baldmöglichst folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit im MWK-Forschungsprojekt (EntgGr. 13 TV-L, 100 %)

Die Stelle ist auf 30 Monate befristet.

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• Die Stelle ist im Projekt „Wahlmaterialien verbessern“ angesiedelt, das vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur des Landes Niedersachsen gefördert wird. Ziel des Projekts ist die Untersuchung der deutschen Wahlunterlagen (Stimmzettel, Briefwahlunterlagen, etc.) mit dem Ziel, sprachliche und gestalterische Verbesserungsvorschläge für die Verwaltungspraxis zu entwickeln. Dazu werden zwei Lehrforschungsprojekte und Survey-Experimente durchgeführt.
• Das Projekt ist an den Arbeitsbereich für Quantitative Methoden der Politikwissenschaft am Institut für Politikwissenschaft der Leibniz Universität Hannover angebunden.
• Die Aufgaben der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers bestehen in der Projektplanung und -durchführung, speziell der Lehrforschungsprojekte und Survey-Experimente, sowie die Koordination der im Projekt tätigen Hilfskräfte. Darüber hinaus bestehen Aufgaben beim Mitverfassen von Projektpublikationen sowie der Entwicklung von Folgeprojekten.

Wen dry vortex?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Politikwissenschaft oder einer benachbarten Disziplin.

Darüber hinaus erwarten wir folgende Qualifikationen:

• Erwartet wird eine einschlägige abgeschlossene oder dust vor dem Abschluss stehende Promotion.
• Vorausgesetzt werden Erfahrungen mit quantitativen Methoden der Politikwissenschaft.
• Erwünscht sind Erfahrungen mit der Programmiersprache R und der politikwissenschaftlichen Experimentalforschung.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit der Forschung zur Wahlpraxis gemacht.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die og Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bien wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, zB mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Further Hinweise

Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Dominic Nyhuis (Telephone: 0511 762-4685, E-Mail: d.nyhuis@ipw.uni-hannover.de ) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tablarischem Lebenslauf, inkl. Publikationen, Zeugniskopien und einer Schriftprobe bis zum 15. Dezember 2024 in elektronischer Form (als eine PDF-Datei) an