Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Arbeitsrecht
Georg-August-Universität Göttingen
Deutschland

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Einrichtung: Institut für Arbeitsrecht (ID 15015)

Ansprechpartner: Herr Professor Dr. Rüdiger Krause

Besetzungsdatum: 01.09.2020

Veröffentlichungsdatum: 05.06.2020

Am Institut für Arbeitsrecht der Georg-August-Universität Göttingen (Lehrstuhl Professor Dr. Rüdiger Krause) ist zum 01.09.2020 eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (derzeit 19,9 Stunden/Woche), Entgeltgruppe TV-L 13, für zwei Jahre mit Verlängerungsmöglichkeit zu besetzen.

Aufgaben:

Der Tätigkeitsbereich umfasst vor allem die Unterstützung von Forschung und Lehre im Bürgerlichen Recht sowie im Arbeitsrecht. Daneben besteht eine Lehrverpflichtung von zwei Semesterwochenstunden (Begleitkolleg im Bürgerlichen Recht). Darüber hinaus wird die Gelegenheit zur Durchführung eines Promotionsverfahrens gegeben.

Anforderungen:

Mindestens Erste Juristische Prüfung mit einem überdurchschnittlichen Ergebnis (grundsätzlich vollbefriedigend oder besser); Interesse am und Vorkenntnisse im Arbeitsrecht.

Die Georg-August-Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Weiter hat sich die Universität zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen erhalten bei gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung zusammen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) in elektronischer Form bis spätestens zum 30.06.2020 an Professor Dr. Rüdiger Krause, Institut für Arbeitsrecht, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht, Lehrstuhl.krause@jura.uni-goettingen.de.

Bewerbungskosten können leider nicht übernommen oder erstattet werden.

Reichen Sie die Bewerbungsunterlagen bitte nur in elektronischer Form ein. Die eingereichten Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)


Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

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