Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in – Postdoktorand/in für Psychologie und Pädagogik (Ludwig Maximilians Universität München)

wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in – Postdoktorand/in (m/w/d, 50-75%) Einrichtung: Fakultät für Psychologie und Pädagogik (Center for Leadership and People Management) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ende der Bewerbungsfrist: 01.02.2020 Entgeltgruppe: E 13 TVL Befristung: befristet bis zum 30.09.2021 Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) ist eine der renommiertesten und größten Universitäten Deutschlands. Aufgaben Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutsch- lands mit vielfältigsten Aufgabenfeldern. Das dort verortete Center for Leadership and People Management unter der Leitung von Prof. Dr. Dieter Frey und PD Dr. Silke Weisweiler sucht zur Erweiterung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeit-Vertretung eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in – Postdoktorand/in (m/w/d, 50-75%) Das sind wir: Als Forschungs-, Trainings- und Beratungseinrichtung an der Ludwig-Maximilians-Universität leben wir tag- täglich die Verbindung von Forschung und Praxis. Einerseits forschen wir zu aktuellen Themen der Arbeitswelt wie beispielsweise Führung, Work-Life-Balance oder Trainingstransfer. Andererseits bieten wir wissenschaftlich fundierte, vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen in Bereichen wie Führung, Selbstmanagement und Kommunikation speziell für die ProfessorInnen und NachwuchswissenschaftlerInnen der LMU an. Das sind Ihre Tätigkeiten: • Neukonzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten in unseren Forschungsschwerpunkten (Führung, Gesundheit, Personalentwicklung) • Durchführung von Trainings, Coachings und Beratungsgesprächen mit der Zielgruppe WissenschaftlerInnen • Programmkonzeption, -planung und -umsetzung von Weiterbildungen für WissenschaftlerInnen (Schwer- punkte Führung und Karriereentwicklung) • Verfassen von Fachartikeln und Buchkapiteln und Betreuung der am Center for Leadership and People Ma- nagement erstellten Promotionen und Abschlussarbeiten • Netzwerkbildung innerhalb und außerhalb der LMU, auch im Rahmen (inter-)nationaler Symposien und Konferenzen Anforderungen Das sind Sie: • Abgeschlossene Promotion und sehr guter Universitätsabschluss (Psychologie oder Pädagogik) • Begeisterung für das wissenschaftliche Arbeiten und umfassende Erfahrung mit dem Verfassen von (vornehm- lich quantitativ-empirischen) Publikationen • Umfassende Trainings- und Beratungskompetenz (belegbar durch Ausbildungen sowie praxiserprobte opera- tive und konzeptionelle Methodenkenntnisse) • Interesse an der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für WissenschaftlerInnen • Wunsch zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation • Freude an der Arbeit im Team und hohe Kommunikationsfähigkeit • Selbstständigkeit, innovatives Denken und Engagement • Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeiten sowie auf ein sympathisches Team voller Begeisterung für Forschung und Praxis. Genießen Sie viele Freiheitsgrade in einem kreativen und dynamischen Umfeld, was es Ihnen ermöglicht, sich fachlich weiterzuentwickeln und die Zukunft der Forschung mit Spaß vo- ranzutreiben. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Bewerbungsadresse Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an peoplemanagement@psy.lmu.de adressiert an Herrn Prof. Dr. Dieter Frey. Die Sichtung der Bewerbungsunterlagen wird fortgeführt bis die Position besetzt wird. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Sandra Wenglein unter der Telefonnummer 089/2180-4084 zur Verfügung. Unsere Internetpräsenz finden Sie unter www.peoplemanagement.lmu.de Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in – Postdoktorand/in (m/w/d, 50-75%)

Einrichtung: Fakultät für Psychologie und Pädagogik
(Center for Leadership and People Management)

Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ende der Bewerbungsfrist: 01.02.2020

Entgeltgruppe: E 13 TVL

Befristung: befristet bis zum 30.09.2021

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) ist eine der renommiertesten und größten Universitäten Deutschlands.

Aufgaben

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutsch- lands mit vielfältigsten Aufgabenfeldern. Das dort verortete Center for Leadership and People Management unter der Leitung von Prof. Dr. Dieter Frey und PD Dr. Silke Weisweiler sucht zur Erweiterung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeit-Vertretung eine/n

wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in – Postdoktorand/in
(m/w/d, 50-75%)

Das sind wir:
Als Forschungs-, Trainings- und Beratungseinrichtung an der Ludwig-Maximilians-Universität leben wir tag- täglich die Verbindung von Forschung und Praxis. Einerseits forschen wir zu aktuellen Themen der Arbeitswelt wie beispielsweise Führung, Work-Life-Balance oder Trainingstransfer. Andererseits bieten wir wissenschaftlich fundierte, vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen in Bereichen wie Führung, Selbstmanagement und Kommunikation speziell für die ProfessorInnen und NachwuchswissenschaftlerInnen der LMU an.

Das sind Ihre Tätigkeiten:
• Neukonzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten in unseren Forschungsschwerpunkten (Führung, Gesundheit, Personalentwicklung)
• Durchführung von Trainings, Coachings und Beratungsgesprächen mit der Zielgruppe WissenschaftlerInnen
• Programmkonzeption, -planung und -umsetzung von Weiterbildungen für WissenschaftlerInnen (Schwer- punkte Führung und Karriereentwicklung)
• Verfassen von Fachartikeln und Buchkapiteln und Betreuung der am Center for Leadership and People Ma- nagement erstellten Promotionen und Abschlussarbeiten
• Netzwerkbildung innerhalb und außerhalb der LMU, auch im Rahmen (inter-)nationaler Symposien und Konferenzen

Anforderungen

Das sind Sie:
• Abgeschlossene Promotion und sehr guter Universitätsabschluss (Psychologie oder Pädagogik)
• Begeisterung für das wissenschaftliche Arbeiten und umfassende Erfahrung mit dem Verfassen von (vornehm- lich quantitativ-empirischen) Publikationen
• Umfassende Trainings- und Beratungskompetenz (belegbar durch Ausbildungen sowie praxiserprobte opera- tive und konzeptionelle Methodenkenntnisse)
• Interesse an der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für WissenschaftlerInnen
• Wunsch zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
• Freude an der Arbeit im Team und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständigkeit, innovatives Denken und Engagement
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeiten sowie auf ein sympathisches Team voller Begeisterung für Forschung und Praxis. Genießen Sie viele Freiheitsgrade in einem kreativen und dynamischen Umfeld, was es Ihnen ermöglicht, sich fachlich weiterzuentwickeln und die Zukunft der Forschung mit Spaß vo- ranzutreiben.

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt.

Bewerbungsadresse

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an peoplemanagement@psy.lmu.de adressiert an Herrn Prof. Dr. Dieter Frey. Die Sichtung der Bewerbungsunterlagen wird fortgeführt bis die Position besetzt wird.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Sandra Wenglein unter der Telefonnummer 089/2180-4084 zur Verfügung. Unsere Internetpräsenz finden Sie unter www.peoplemanagement.lmu.de

Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

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