Wiss. Mitarbeiter/in Doktorand/in - Arbeitsgruppe Institutionenökonomie
Philipps Universität Marburg
Deutschland

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsgruppe Institutionenökonomie, Frau Prof. Dr.
Schulte, ist zum 01.02.2020 befristet auf zunächst drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine


Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion (PhD)


in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit, mit der Möglichkeit einer späteren Arbeitszeiterhöhung) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes
Hessen.


Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen zur Organisation, Vorbereitung und
Durchführung von Forschung und Lehre, insbesondere auf dem Gebiet der Institutionenökonomie.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher
Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich
nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.


Vorausgesetzt werden ein mit Prädikatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach, sowie ausgewiesene Kenntnisse formaler mikroökonomischer Methoden (vor allem im Bereich der Spieltheorie
und der angewandten Mikroökonomie). Da die Arbeitsgruppe Studierende in internationalen und interdisziplinären Studiengängen begleitet, sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
notwendig. Teamfähigkeit, Interesse an Lehre und am interkulturellen Austausch sowie wissenschaftliche Neugier sind darüber hinaus unabdingbar. Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Institutionenökonomie) wird erwartet.


Die Philipps-Universität unterstützt aktiv die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA),
des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung. Die Arbeitsgruppe fördert Teammitglieder in der Entwicklung eines eigenen didaktischen und wissenschaftlichen
Portfolios. Ferner unterstützt der Fachbereich die Entwicklung der Doktorandinnen und Doktoranden
durch ein strukturiertes Promotionsprogramm, Förderung von Konferenzreisen sowie ein umfassendes
Fortbildungsangebot.

 


Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen
Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit
Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

 


Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

 


Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 29.11.2019 unter Angabe der
Kennziffer fb02-0016-wmz-2019 an den Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der
Philipps-Universität Marburg, Universitätsstraße 25, 35032 Marburg und an
elisabeth.schulte@wiwi.uni-marburg.de.


Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

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