Universalität, Diversität und Interdisziplinarität sind unsere Stärken. Mehr als 30.000 Studierende, drei Exzellenzcluster, 5000 Beschäftigte und mehr als 150 Institute: Mit einer hervorragend ausgebauten Infrastruktur bietet die Leibniz Universität Hannover Raum für innovative Lehr- und Forschungsbedingungen auf Spitzenniveau in einem breiten Fächerspektrum.

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist folgende Position der BesGr. W3 NBesO baldmöglichst zu besetzen:

Die Position

• vertritt Data Science in der Forschung
• entwickelt statistisch-ökonometrische Methoden mit Anwendungsbezug im Bereich Finance
• lehrt Data Science in den Studiengängen B.Sc. Wirtschaftswissenschaften und M.Sc. Wirtschaftswissenschaften, insbesondere in den Masterareas „Empirical Economics and Econometrics“ und „Finance, Banking and Insurance“
• leistet Beiträge zu den Forschungsclustern „Uncertainty“ und „Finance“ der Fakultät und beteiligt sich dort an gemeinsamen Drittmitteleinwerbungen

Ihr Profil

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die hochrangige internationale Publikationen sowie eine besondere Eignung für die Lehre und Drittmitteleinwerbung, insbesondere DFG-Mittel, vorweisen kann. Die bisherige und aktuelle Forschungstätigkeit sollte die Bereiche Data Science und Finanzmarktökonometrie umfassen. Eine Mitwirkung in einem der Forschungsschwerpunkte der Fakultät sowie bei der Einwerbung von Verbundprojekten wird erwartet. Die Bereitschaft zur deutsch- und englischsprachigen Lehre im Bachelor- und Masterstudium sowie zur Mitwirkung in der Nachwuchsförderung werden vorausgesetzt. In der Lehre ist die Professur Bestandteil der Masterareas „Finance, Banking and Insurance“ sowie „Empirical Economics and Econometrics“. Die Bewerberin bzw. der Bewerber soll ein entsprechendes Lehrprofil aufweisen.

Wir bieten Ihnen

Die LUH bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. Zudem unterstützt die LUH ihre Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs-möglichkeiten und vielseitige Angebote zur Familienunterstützung (Familienservice). Der Dual Career Service der LUH unterstützt Partnerinnen und Partner neuberufener Professorinnen und Professoren bei der beruflichen Neuorientierung in der Region Hannover (Dual Career Service). Als zentrale Anlaufstelle für internationale Forschende informiert das Welcome Centre rund um nicht-akademische Fragen zu Ihrem Aufenthalt in Hannover (Welcome Centre).

Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus dem Niedersächsischen Hochschulgesetz (NHG). Detaillierte Information zu den Einstellungsvoraussetzungen erläutert Ihnen das Berufungsmanagement (Referat für Berufungsangelegenheiten).

Die Leibniz Universität fördert Chancengerechtigkeit, Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Hochschulbüro für Chancenvielfalt). Wissenschaftlerinnen sind daher besonders zur Bewerbung eingeladen. Auch Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (Schwerbehindertenvertretung). Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Arbeitsverhältnis eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. Oktober 2022 ausschließlich über das Berufungsportal der Leibniz Universität Hannover unter:

https://berufungen.uni-hannover.de