Universitätsassistent/in Praedoc für Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät (Universität Wien )

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eineneine *Universitätsassistentin Praedoc 45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät Besetzung ab: 02.02.2026 \| Stundenausmaß: 30,00 \| Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 03.02.2030 Stellen ID: 3648 Ausführliche Beschreibung** Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team! Ausführliche Beschreibung* Ihr persönlicher Spielraum: Die Korea Studies (Koreanologie) an der Universität Wien sucht einen UniversitätsassistentIn Prae Doc. Am Institut für Ostasienwissenschaften bieten wir Ihnen die Integration in ein dynamisches Umfeld mit kooperativen Kolleginnen und Anschluss an aktuelle Forschungsprojekte. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen an der Schnittstelle des gesellschaftlichen und kulturellen Wandels des modernen Nord- und Südkoreas, sowie der koreanischen Diaspora. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld und fördern den sozialen sowie fachlichen Austausch. Einen Einblick in unser Team und unsere Arbeitsbereiche finden Sie hier: https://koreanologie.univie.ac.at/ Ausführliche Beschreibung* Das machen Sie konkret: Sie tragen aktiv zu Forschung, Lehre und Administration bei, unter anderem durch Arbeiten an der Dissertation und deren Fertigstellung Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten Wissenschaftliche Publikationen und Vorträge Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen Administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre am Institut Organisation von Arbeitstreffen, Symposien, Konferenzen Studierendenbetreuung Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration Ausführliche Beschreibung Das gehört zu Ihrem Profil: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Koreanologie oder in einer anderen kultur- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin mit Schwerpunkt Korea Fundierte Kenntnisse in kultur- oder sozialwissenschaftlichen Theorien und Methoden Forschung zu einem Thema, das inhaltlich und methodisch den Forschungsagenden des Instituts oder den Schwerpunktfeldern der Fakultät entspricht Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Sehr gute Kenntnisse in Koreanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Teamfähigkeit Zusatzqualifikationen (Soll-Kriterien): Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen Erste Erfahrungen in der Lehre Publikationserfahrung Ausführliche Beschreibung Was wir bieten: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Motivationsschreiben Exposé des geplanten Dissertationsprojekts Wissenschaftlicher Lebenslauf mit Publikationsverzeichnis Abschlusszeugnisse Zweiseitige Zusammenfassung der Masterarbeit Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen Ausgewählte Veröffentlichung (falls vorhanden) Nachweis über Lehrerfahrung (falls vorhanden) Über unser Jobportal / Jetzt bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Jerôme de Wit jerome.de.wit@univie.ac.at Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Jerome De Wit jerome.de.wit@univie.ac.at Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 31.12.2025 Prae Doc Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

**Universitätsassistent*in Praedoc**

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 02.02.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 03.02.2030

Stellen ID: 3648

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Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Korea Studies (Koreanologie) an der Universität Wien sucht eine*n Universitätsassistent*In Prae Doc. Am Institut für Ostasienwissenschaften bieten wir Ihnen die Integration in ein dynamisches Umfeld mit kooperativen Kolleg*innen und Anschluss an aktuelle Forschungsprojekte. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen an der Schnittstelle des gesellschaftlichen und kulturellen Wandels des modernen Nord- und Südkoreas, sowie der koreanischen Diaspora. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld und fördern den sozialen sowie fachlichen Austausch. Einen Einblick in unser Team und unsere Arbeitsbereiche finden Sie hier: https://koreanologie.univie.ac.at/

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Das machen Sie konkret:

Sie tragen aktiv zu Forschung, Lehre und Administration bei, unter anderem durch

Arbeiten an der Dissertation und deren Fertigstellung
Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten
Wissenschaftliche Publikationen und Vorträge
Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
Administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre am Institut
Organisation von Arbeitstreffen, Symposien, Konferenzen
Studierendenbetreuung
Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration

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Das gehört zu Ihrem Profil:

Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Koreanologie oder in einer anderen kultur- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin mit Schwerpunkt Korea
Fundierte Kenntnisse in kultur- oder sozialwissenschaftlichen Theorien und Methoden
Forschung zu einem Thema, das inhaltlich und methodisch den Forschungsagenden des Instituts oder den Schwerpunktfeldern der Fakultät entspricht
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Sehr gute Kenntnisse in Koreanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Teamfähigkeit

Zusatzqualifikationen (Soll-Kriterien):

Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
Erste Erfahrungen in der Lehre
Publikationserfahrung

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Was wir bieten:

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Motivationsschreiben
Exposé des geplanten Dissertationsprojekts
Wissenschaftlicher Lebenslauf mit Publikationsverzeichnis
Abschlusszeugnisse
Zweiseitige Zusammenfassung der Masterarbeit
Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen
Ausgewählte Veröffentlichung (falls vorhanden)
Nachweis über Lehrerfahrung (falls vorhanden)
Über unser Jobportal / Jetzt bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Jerôme de Wit

jerome.de.wit@univie.ac.at

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Jerome De Wit

jerome.de.wit@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.