Universitätsassistent/in Praedoc für Familiensoziologie (Universität Wien)

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen *Universitätsassistentin Praedoc - Familiensoziologie 49 Fakultät für Sozialwissenschaften Besetzung ab: 01.01.2027 \| Stundenausmaß: 30,00 \| Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 31.12.2029 Stellen ID: 6200 Ausführliche Beschreibung** Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team! Ausführliche Beschreibung* Ihr persönlicher Spielraum: Als Universitätsassistentin Praedoc ergänzen Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof.in Dr.in Ulrike Zartler. Die Forschungsthemen im Team umfassen folgende Bereiche: Transitionsprozesse in Familien, Trennung/Scheidung und ihre Folgen, Normen und Rechte rund um Eltern und Familien, Krisen und Resilienz in Familien, innovative qualitative Forschungsmethoden, partizipative Forschung mit Kindern und Jugendlichen. Ausführliche Beschreibung* Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: Mitwirkung an Forschungsanträgen und Forschungsprojekten Mitwirkung an Publikationen, wissenschaftlichen Artikeln und Vorträgen Erstellung einer Dissertation; Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 6 Monaten im Bereich der Familien-, Kindheits- oder Jugendsoziologie Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen Studierendenbetreuung Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen und Konferenzen Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration Ausführliche Beschreibung Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Soziologie Fachliche Kompetenzen im Bereich Familiensoziologie; Kenntnisse in Kindheits- oder Jugendsoziologie sind von Vorteil Fundierte methodische Kompetenzen in qualitativen soziologischen Forschungsmethoden Fähigkeit, Forschung erfolgreich zu planen, durchzuführen und Ergebnisse zu verschriftlichen Didaktische Kompetenzen und Motivation, zu innovativer universitärer Lehre beizutragen Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit, Teamfähigkeit Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift EDV-Anwenderinnenkenntnisse Wünschenswert sind: Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen Auslandserfahrungen Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten Erste Erfahrungen mit Drittmittelprojekten Erfahrungen mit Social Media im Wissenschaftsbereich Ausführliche Beschreibung* Was wir bieten: Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Work-Life-Balance: Sie haben flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und können (nach Vereinbarung) auch teilweise remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams in einer gesunden und fairen Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr Arbeitsplatz im Zentrum Wiens ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Mit folgenden Unterlagen: Wissenschaftlicher Lebenslauf Motivationsschreiben inkl. Exposé für Ihr Dissertationsvorhaben Publikationsliste (falls vorhanden) Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) Abschlusszeugnisse und Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplomstudium Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Ulrike Zartler-Griessl ulrike.zartler@univie.ac.at Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 18.10.2026 Prae Doc Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

**Universitätsassistent*in Praedoc - Familiensoziologie**

49 Fakultät für Sozialwissenschaften

Besetzung ab: 01.01.2027 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.12.2029

Stellen ID: 6200

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Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

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Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in Praedoc ergänzen Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof.in Dr.in Ulrike Zartler. Die Forschungsthemen im Team umfassen folgende Bereiche: Transitionsprozesse in Familien, Trennung/Scheidung und ihre Folgen, Normen und Rechte rund um Eltern und Familien, Krisen und Resilienz in Familien, innovative qualitative Forschungsmethoden, partizipative Forschung mit Kindern und Jugendlichen.

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Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

Mitwirkung an Forschungsanträgen und Forschungsprojekten
Mitwirkung an Publikationen, wissenschaftlichen Artikeln und Vorträgen
Erstellung einer Dissertation; Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 6 Monaten im Bereich der Familien-, Kindheits- oder Jugendsoziologie
Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
Studierendenbetreuung
Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen und Konferenzen
Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration

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Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Soziologie
Fachliche Kompetenzen im Bereich Familiensoziologie; Kenntnisse in Kindheits- oder Jugendsoziologie sind von Vorteil
Fundierte methodische Kompetenzen in qualitativen soziologischen Forschungsmethoden
Fähigkeit, Forschung erfolgreich zu planen, durchzuführen und Ergebnisse zu verschriftlichen
Didaktische Kompetenzen und Motivation, zu innovativer universitärer Lehre beizutragen
Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit, Teamfähigkeit
Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
EDV-Anwender*innenkenntnisse

Wünschenswert sind:

Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
Auslandserfahrungen
Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Erste Erfahrungen mit Drittmittelprojekten
Erfahrungen mit Social Media im Wissenschaftsbereich

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Was wir bieten:

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und können (nach Vereinbarung) auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams in einer gesunden und fairen Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr Arbeitsplatz im Zentrum Wiens ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Mit folgenden Unterlagen:

Wissenschaftlicher Lebenslauf
Motivationsschreiben inkl. Exposé für Ihr Dissertationsvorhaben
Publikationsliste (falls vorhanden)
Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
Abschlusszeugnisse und Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplomstudium
Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Ulrike Zartler-Griessl

ulrike.zartler@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.