Universitätsassistent/in Postdoc für Rechtswissenschaftliche Fakultät (Universität Wien)

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, die mit ihrer Neugier und dem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz, internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Sie sind Persönlichkeiten die zur Entfaltung ihres Potenzials Spielraum brauchen. Sie auch? Wir suchen eineneine *Universitätsassistentin Postdoc 34 Rechtswissenschaftliche Fakultät Besetzung ab: 01.09.2026 \| Stundenausmaß: 20,00 \| Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) Befristung bis: Stellen ID: 5662 Ausführliche Beschreibung** Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team! Ausführliche Beschreibung* Ihr persönlicher Spielraum: Für das Team von Univ.-Prof. Dr. Sabine Kirchmayr-Schliesselberger wird zur Unterstützung in Lehre und Forschung im Bereich des Steuerrechts mit Schwerpunkt Verkehrssteuern und indirekte Steuern ab September 2026 einen Universitätsassistentin post doc gesucht. Die Vertragsdauer bei einer Anstellung beträgt 3 Jahre und 2 Monate. Ausführliche Beschreibung* Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: Sie bauen ein eigenständiges Forschungsprofil auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Sie wirken an Forschungsprojekten mit. Sie verfassen eigene Publikationen und präsentieren Ihre Arbeit in Fachvorträgen. Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein. Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation Sie halten eigenständig Lehrveranstaltungen ab im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen Sie betreuen Studierende Sie beteiligen sich an Evaluierungsmaßnahmen und tragen zur Qualitätssicherung bei. Sie wirken in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration mit. Ausführliche Beschreibung Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Abgeschlossenes Doktoratsstudium/PhD Fachrichtung Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzrecht/Steuerrecht, insbesondere im Bereich der Verkehrssteuern und indirekten Steuern Postgraduale (vertiefende) Weiterbildung im Bereich Steuerrecht Methodenkompetenzen im rechtswissenschaftlichen Bereich Didaktische Kompetenzen Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift EDV-Anwenderkenntnisse Teamfähigkeit Erwartet werden zudem: Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning im universitären und postgradualen Bereich Fähigkeit zur Abhaltung englischsprachiger Lehrveranstaltungen Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten - Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen Auslandserfahrungen Erfahrungen in der Studierendenbetreuung Erfahrung bei der Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten Erfahrung bei wissenschaftsorganisatorischen Tätigkeiten Ausführliche Beschreibung Was wir bieten: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr. Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (Basis Vollzeit) (14 x jährlich) für die Dauer von 3 Jahren / 2 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: Motivationsschreiben Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten) Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens Kontaktadressen möglicher Referenzgeberinnen Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:* [[yvonne.egger@univie.ac.at]] Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: Post Doc Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die mit ihrer Neugier und dem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz, internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Sie sind Persönlichkeiten die zur Entfaltung ihres Potenzials Spielraum brauchen. Sie auch? Wir suchen einen*eine

**Universitätsassistent*in Postdoc**

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis:

Stellen ID: 5662

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Für das Team von Univ.-Prof. Dr. Sabine Kirchmayr-Schliesselberger wird zur Unterstützung in Lehre und Forschung im Bereich des Steuerrechts mit Schwerpunkt Verkehrssteuern und indirekte Steuern ab September 2026 einen Universitätsassistent*in post doc gesucht. Die Vertragsdauer bei einer Anstellung beträgt 3 Jahre und 2 Monate.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

Sie bauen ein eigenständiges Forschungsprofil auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
Sie wirken an Forschungsprojekten mit.
Sie verfassen eigene Publikationen und präsentieren Ihre Arbeit in Fachvorträgen.
Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation
Sie halten eigenständig Lehrveranstaltungen ab im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
Sie betreuen Studierende
Sie beteiligen sich an Evaluierungsmaßnahmen und tragen zur Qualitätssicherung bei.
Sie wirken in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration mit.

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Abgeschlossenes Doktoratsstudium/PhD Fachrichtung Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzrecht/Steuerrecht, insbesondere im Bereich der Verkehrssteuern und indirekten Steuern
Postgraduale (vertiefende) Weiterbildung im Bereich Steuerrecht
Methodenkompetenzen im rechtswissenschaftlichen Bereich
Didaktische Kompetenzen
Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
EDV-Anwenderkenntnisse
Teamfähigkeit

Erwartet werden zudem:

Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning im universitären und postgradualen Bereich
Fähigkeit zur Abhaltung englischsprachiger Lehrveranstaltungen
Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten - Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien
Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
Auslandserfahrungen
Erfahrungen in der Studierendenbetreuung
Erfahrung bei der Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten
Erfahrung bei wissenschaftsorganisatorischen Tätigkeiten

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (Basis Vollzeit) (14 x jährlich) für die Dauer von 3 Jahren / 2 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Motivationsschreiben
Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens
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Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

[[yvonne.egger@univie.ac.at]]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.