Professur/in für Psychologie (Universität Wien)

Die Position Bewerberinnen für die Tenure-Track-Stelle verfügen über ein starkes Forschungsprogramm im Bereich der Erforschung sozialer Kognition und sozialen Verhaltens. Ihr tiefgreifendes Verständnis neurobiologischer Systeme und der Methoden zu ihrer Erforschung verspricht große Fortschritte in unserem Verständnis von sozialer Kognition und Verhalten sowie deren Basis im Gehirn. Während der primäre Forschungsschwerpunkt auf menschlicher sozialer Kognition und Verhalten liegen sollte, ist ein starkes Interesse an vergleichender und translationaler Forschung sowie an den neurokognitiven Prozessen, die der Interaktion zwischen Mensch und Tier zugrunde liegen, besonders willkommen, und Kandidatinnen mit Interesse an der Ontogenese und Phylogenese der sozialen Kognition werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Erfolgreiche BewerberInnen werden sowohl der Universität Wien (Fakultäten für Psychologie und/oder für Lebenswissenschaften) als auch dem Messerli-Forschungsinstitut an der Veterinärmedizinischen Universität Wien angehören und müssen daher ein ausgezeichnetes Potenzial für Kooperationen mit der Forschung an beiden Institutionen aufweisen. Die Forschung an der Fakultät für Psychologie (https://psychologie.univie.ac.at/) untersucht sowohl grundlagen- als auch anwendungsbezogene Fragestellungen. Ziel ist es, psychologische Grundlagen menschlichen Erlebens und Verhaltens in verschiedenen Kontexten zu erforschen und den Transfer der daraus resultierenden Erkenntnisse in verschiedene Anwendungsfelder zu unterstützen. Der Forschungsschwerpunkt “Cognition, Behavior and Neuroscience” der Fakultät für Lebenswissenschaften nutzt eine Vielfalt von Forschungsansätze und Modellorganismen zur Untersuchung von neuronalen, hormonellen und kognitiven Grundlagen des Verhaltens von Tieren in sozialen Verbänden (https://lifesciences.univie.ac.at/de/forschung/forschungsschwerpunkte/cognition-behavior-and-neuroscience/). Das Messerli-Forschungsinstitut der Veterinärmedizinischen Universität Wien ist eine Kooperation zwischen der Veterinärmedizinischen Universität, der Medizinischen Universität Wien und der Universität Wien.(https://www.vetmeduni.ac.at/messerli-forschungsinstitut). Das Institut entwickelt und erweitert grundlegende Erkenntnisse mit Relevanz für das Zusammenleben von Menschen und Tieren. Ihr akademisches Profil: Doktorat/PhD Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation Gender- und Diversitätskompetenzen Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene Die Universität Wien erwartet, dass derdie Stelleninhaberin innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Wir bieten: die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zumzur Universitätsprofessorin befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessorin ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierter Professorin unbefristet; Assoziierte Professorinnen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zumzur Universitätsprofessorin befördert werden. ein dynamisches Forschungsumfeld ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmerinnen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge {{extra}} Bewerbungsunterlagen(auf Englisch):* Motivationsschreiben Wissenschaftlicher Lebenslauf Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF) Bisherige Positionen Familien- oder sonstige Betreuungszeiten Auszeichnungen und Ehrungen Funktionen in wissenschaftlichen Gremien frühere und derzeitige Kooperationspartnerinnen Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10) Lehre und Mentoring ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD) Liste der Veröffentlichungen Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB) Statement zur Forschung Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten) Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind Publikationsstrategie Statement zu Lehre und Betreuung Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten) Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF) Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:* tenuretrack.personal@univie.ac.at Zur Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich den unten stehenden Link "Jetzt bewerben." Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 10.01.2025 Referenz Nr: 3219 Tenure Track Professuren https://academicjobs.univie.ac.at/datenabfrage/TT1024UNIVIE01 Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

Die Position

Bewerberinnen für die Tenure-Track-Stelle verfügen über ein starkes Forschungsprogramm im Bereich der Erforschung sozialer Kognition und sozialen Verhaltens. Ihr tiefgreifendes Verständnis neurobiologischer Systeme und der Methoden zu ihrer Erforschung verspricht große Fortschritte in unserem Verständnis von sozialer Kognition und Verhalten sowie deren Basis im Gehirn. Während der primäre Forschungsschwerpunkt auf menschlicher sozialer Kognition und Verhalten liegen sollte, ist ein starkes Interesse an vergleichender und translationaler Forschung sowie an den neurokognitiven Prozessen, die der Interaktion zwischen Mensch und Tier zugrunde liegen, besonders willkommen, und Kandidatinnen mit Interesse an der Ontogenese und Phylogenese der sozialen Kognition werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Erfolgreiche BewerberInnen werden sowohl der Universität Wien (Fakultäten für Psychologie und/oder für Lebenswissenschaften) als auch dem Messerli-Forschungsinstitut an der Veterinärmedizinischen Universität Wien angehören und müssen daher ein ausgezeichnetes Potenzial für Kooperationen mit der Forschung an beiden Institutionen aufweisen.

Die Forschung an der Fakultät für Psychologie (https://psychologie.univie.ac.at/) untersucht sowohl grundlagen- als auch anwendungsbezogene Fragestellungen. Ziel ist es, psychologische Grundlagen menschlichen Erlebens und Verhaltens in verschiedenen Kontexten zu erforschen und den Transfer der daraus resultierenden Erkenntnisse in verschiedene Anwendungsfelder zu unterstützen. Der Forschungsschwerpunkt “Cognition, Behavior and Neuroscience” der Fakultät für Lebenswissenschaften nutzt eine Vielfalt von Forschungsansätze und Modellorganismen zur Untersuchung von neuronalen, hormonellen und kognitiven Grundlagen des Verhaltens von Tieren in sozialen Verbänden (https://lifesciences.univie.ac.at/de/forschung/forschungsschwerpunkte/cognition-behavior-and-neuroscience/). Das Messerli-Forschungsinstitut der Veterinärmedizinischen Universität Wien ist eine Kooperation zwischen der Veterinärmedizinischen Universität, der Medizinischen Universität Wien und der Universität Wien.(https://www.vetmeduni.ac.at/messerli-forschungsinstitut). Das Institut entwickelt und erweitert grundlegende Erkenntnisse mit Relevanz für das Zusammenleben von Menschen und Tieren.

Ihr akademisches Profil:

Doktorat/PhD
Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
Gender- und Diversitätskompetenzen
Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln
Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden.
ein dynamisches Forschungsumfeld
ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungsunterlagen(auf Englisch):

Motivationsschreiben
Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)
- Bisherige Positionen
- Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
- frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
- Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente
- Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Lehre und Mentoring
- ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
Liste der Veröffentlichungen
- Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste
- Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
Statement zur Forschung
- Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
- Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
- Publikationsstrategie
Statement zu Lehre und Betreuung
- Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
- Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:

tenuretrack.personal@univie.ac.at
Zur Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich den unten stehenden Link "Jetzt bewerben."

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.