Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftlerinnen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöserinnen von morgen auszubilden. An der Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät der Universität Wien ist eine Tenure Track-Professur für Mittellateinische Philologie zu besetzen. Die Position Wir suchen eine herausragende Persönlichkeit mit einem Forschungsschwerpunkt in der Mittellateinischen Philologie unter besonderer Berücksichtigung der Literatur- und Kulturgeschichte des Mittelalters. Erwartet wird ein breites Profil in der lateinischen Literatur des Mittelalters, ausgewiesene Kompetenz in der handschriftlichen Überlieferung, literaturwissenschaftlichen Arbeitstechniken sowie Offenheit für interdisziplinäre geisteswissenschaftliche Kooperationen. In der Lehre ist jedenfalls das Fach Mittellatein in seiner ganzen chronologischen und thematischen Breite (Spracherwerb, Literatur, Textvermittlung) zu vertreten. Vorzugsweise verfügen Bewerberinnen über nachgewiesene Kompetenzen im Bereich der Spätlateinische Philologie. Forschungsumfeld Das Institut für Klassische Philologie, Mittel- und Neulatein der Universität Wien bietet ein dynamisches, international hervorragend vernetztes Forschungsumfeld. Durch die Vereinigung von Gräzistik und Latinistik unter einem Dach fokussiert sich das Institut auf literarische und philosophische Texte der griechischen Antike sowie auf lateinische Texte von der Antike bis in die Frühe Neuzeit. Neben der materiellen Textüberlieferung, der Editionsphilologie und der Rezeptionsgeschichte bildet die Literaturwissenschaft einen zentralen Schwerpunkt der Institutsarbeit. In diesem Profil nimmt die Mittellateinische Philologie eine entscheidende Brückenfunktion zwischen der antiken und spätantiken Literatur einerseits und der lateinischen Literatur der Frühen Neuzeit andererseits ein. Für die Tenure-Track-Professur bieten sich am Standort Wien mit seinen weltweit herausragenden Bibliotheks- und Archivbeständen exzellente Bedingungen für die mediävistische Grundlagenforschung. Es bestehen vielfältige Anknüpfungspunkte für inter- und transdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, etwa mit der mediävistischen Germanistik, der Byzantinistik, den Geschichtswissenschaften, der Theologie oder den Digital Humanities. Darüber hinaus bietet der Forschungsstandort hervorragende Möglichkeiten zur engen Vernetzung mit außeruniversitären Partnern, insbesondere mit der Österreichischen Akademie der Wissenschaften (ÖAW). https://klassischephilologie.univie.ac.at/ Ihr akademisches Profil: Doktorat/PhD Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation Gender- und Diversitätskompetenzen Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene Die Universität Wien erwartet, dass derdie Stelleninhaberin innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Wir bieten: die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zumzur Universitätsprofessorin befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessorin ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierter Professorin unbefristet; Assoziierte Professorinnen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zumzur Universitätsprofessorin befördert werden. ein dynamisches Forschungsumfeld ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmerinnen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):* Motivationsschreiben Wissenschaftlicher Lebenslauf Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF) Bisherige Positionen Familien- oder sonstige Betreuungszeiten Auszeichnungen und Ehrungen Funktionen in wissenschaftlichen Gremien frühere und derzeitige Kooperationspartnerinnen Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10) Lehre und Mentoring ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD) Liste der Veröffentlichungen Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB) Statement zur Forschung Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten) Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind Publikationsstrategie Statement zu Lehre und Betreuung Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten) Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF) Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:* berufungsservice@univie.ac.at Zur Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich den unten stehenden Link "Jetzt bewerben." Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 15.09.2026 Referenz Nr: 6009 Tenure Track Professuren https://tt.careers.univie.ac.at/datenabfrage/TT0726PHILKU03 Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät der Universität Wien ist eine

Tenure Track-Professur für Mittellateinische Philologie

zu besetzen.

Die Position

Wir suchen eine herausragende Persönlichkeit mit einem Forschungsschwerpunkt in der Mittellateinischen Philologie unter besonderer Berücksichtigung der Literatur- und Kulturgeschichte des Mittelalters. Erwartet wird ein breites Profil in der lateinischen Literatur des Mittelalters, ausgewiesene Kompetenz in der handschriftlichen Überlieferung, literaturwissenschaftlichen Arbeitstechniken sowie Offenheit für interdisziplinäre geisteswissenschaftliche Kooperationen. In der Lehre ist jedenfalls das Fach Mittellatein in seiner ganzen chronologischen und thematischen Breite (Spracherwerb, Literatur, Textvermittlung) zu vertreten. Vorzugsweise verfügen Bewerberinnen über nachgewiesene Kompetenzen im Bereich der Spätlateinische Philologie.

Forschungsumfeld

Das Institut für Klassische Philologie, Mittel- und Neulatein der Universität Wien bietet ein dynamisches, international hervorragend vernetztes Forschungsumfeld. Durch die Vereinigung von Gräzistik und Latinistik unter einem Dach fokussiert sich das Institut auf literarische und philosophische Texte der griechischen Antike sowie auf lateinische Texte von der Antike bis in die Frühe Neuzeit. Neben der materiellen Textüberlieferung, der Editionsphilologie und der Rezeptionsgeschichte bildet die Literaturwissenschaft einen zentralen Schwerpunkt der Institutsarbeit. In diesem Profil nimmt die Mittellateinische Philologie eine entscheidende Brückenfunktion zwischen der antiken und spätantiken Literatur einerseits und der lateinischen Literatur der Frühen Neuzeit andererseits ein.

Für die Tenure-Track-Professur bieten sich am Standort Wien mit seinen weltweit herausragenden Bibliotheks- und Archivbeständen exzellente Bedingungen für die mediävistische Grundlagenforschung. Es bestehen vielfältige Anknüpfungspunkte für inter- und transdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, etwa mit der mediävistischen Germanistik, der Byzantinistik, den Geschichtswissenschaften, der Theologie oder den Digital Humanities. Darüber hinaus bietet der Forschungsstandort hervorragende Möglichkeiten zur engen Vernetzung mit außeruniversitären Partnern, insbesondere mit der Österreichischen Akademie der Wissenschaften (ÖAW).

https://klassischephilologie.univie.ac.at/

Ihr akademisches Profil:

Doktorat/PhD
Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
Gender- und Diversitätskompetenzen
Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln
Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden.
ein dynamisches Forschungsumfeld
ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):

Motivationsschreiben
Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)
- Bisherige Positionen
- Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
- frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
- Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente
- Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Lehre und Mentoring
- ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
Liste der Veröffentlichungen
- Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste
- Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
Statement zur Forschung
- Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
- Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
- Publikationsstrategie
Statement zu Lehre und Betreuung
- Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
- Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:

berufungsservice@univie.ac.at
Zur Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich den unten stehenden Link "Jetzt bewerben."

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.