Post-doctorant-e - Fonds National

Description du poste

Le Centre interfacultaire en sciences affectives lance un appel à candidature pour un poste de chercheur·se postdoctoral·e sous la supervision de la Prof. Monika Riegel, dans le cadre du projet “How do stress hormones and sex hormones affect time perception and temporal memory in females?”, financé par le Fonds National Suisse.

Ce projet vise à étudier comment le stress et les hormones sexuelles interagissent pour façonner notre perception et notre mémoire du temps chez des populations de femmes en bonne santé et des populations cliniques. Ce projet interdisciplinaire combine des manipulations pharmacologiques, la psychophysique, la modélisation des données neuroendocriniennes et menstruelles avec l'imagerie cérébrale par IRMf et la nouvelle méthode de neuromodulation par tFUS. Les résultats permettront d'améliorer la santé mentale des femmes et d'orienter les interventions spécifiques au sexe et aux hormones.

Le/la candidat·e retenu·e rejoindra une équipe nouvellement créée dirigée par la Prof. Monika Riegel et contribuera activement à la mise en œuvre et à la réalisation scientifique du projet. Plus précisément, les responsabilités du/de la candidat·e retenu·e comprendront :

• Concevoir et mettre en place des expériences psychologiques utilisant, à l'aide des manipulations pharmacologiques, de méthodes comportementales, neuroendocriniennes et de neuroimagerie afin d'examiner les effets du stress et des hormones sexuelles sur la perception et la mémoire du temps chez les femmes
• Coordonner la collecte de données, en laboratoire et en milieu clinique (patients diagnostiqués avec un syndrome de stress post-traumatique, un trouble anxieux généralisé, un trouble dépressif majeur)
• Utiliser l'équipement de recherche nécessaire au projet, notamment les techniques de mesure neuroendocrinienne et physiologique, de neuroimagerie et de neuromodulation
• Analyser des données multiméthodes (comportementales, suivi d'applications, neuroendocriniennes, neuroimagerie, psychophysiologiques) à l'aide de méthodes statistiques avancées
• Diffuser les résultats par le biais de publications évaluées par des pairs et de de présentations lors de conférences
• Assurer la gestion des données et la mise en œuvre de pratiques rigoureuses en matière de science ouverte tout au long du projet
• Superviser des étudiants en master et soutenir un doctorant

Titre et comptences exigs

Qualifications requises :

• Doctorat en neurosciences, psychologie, sciences affectives, sciences cognitives, informatique, biostatistiques ou dans un domaine similaire.
• Solide expérience en recherche empirique et quantitative, y compris la conception expérimentale, la collecte de données et l'analyse statistique.
• Maîtrise de l'analyse et de la modélisation des données collectées avec des méthodes neuroendocrines, psychophysiques et surtout neuroimagerie.
• Expérience des logiciels statistiques et des environnements de programmation (par exemple, R, MATLAB, Python)
• Capacité à travailler en collaboration et de manière autonome au sein d'une équipe
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
• Engagement en faveur des pratiques scientifiques ouvertes (par exemple, préenregistrement, partage des données et des codes)
• Fort intérêt pour la recherche sur les effets hormonaux sur la cognition et la santé mentale des femmes

Qualifications souhaitables :

• Expérience des techniques de neuromodulation et/ou des mesures psychophysiologiques
• Expérience de la recherche en milieu clinique (patients diagnostiqués avec un syndrome de stress post-traumatique, un trouble anxieux généralisé, un trouble dépressif majeur)
• Connaissance de la recherche sur les effets du stress sur la perception et la mémoire, les fluctuations hormonales sexuelles et leurs effets sur le cerveau et la cognition, la santé mentale
• Aptitude avérée à publier dans des revues scientifiques à comité de lecture
• Une connaissance de base du français ou la volonté de l’apprendre est un plus pour faciliter la communication avec les étudiant·es et les participant·es. Cependant, ceci n’est pas une exigence

Entre en fonction

1 septembre 2026 ou convenir

Contact

Votre candidature doit inclure :   

• Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et pour le projet
• Un curriculum vitae académique (incluant vos productions scientifiques, la liste de vos publications et, si possible, vos liens ORCID/OSF/Git)
• Deux productions scientifiques représentatives (par exemple, publications évaluées par les pairs, prépublications, chapitres de livres, thèse de doctorat, actes de conférences ou ensembles de données)
• Une lettre de recommandation + les noms et coordonnées de deux références universitaires que vous nous autorisez à contacter

et doit être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler/Apply now ».

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 avril 2026. Cependant, nous examinons toutes les candidatures au fur et à mesure, c'est pourquoi nous vous conseillons de postuler dès que possible. Pour plus d'informations ou pour toute question informelle, vous pouvez contacter la Prof. Monika Riegel via email (Monika.Riegel@unige.ch)

Informations complmentaires

La durée d’engagement initiale est d’un an avec la possibilité d’un renouvellement pour 1-1.5 année supplémentaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez le Centre interfacultaire en sciences affectives (Université de Genève), un centre de renommée internationale dans l’étude des phénomènes affectifs, situé au Campus Biotech à Genève
• Collaborez avec des chercheurs·euses de premier dans les domaines des neurosciences cognitives et affectives, de la neuroendocrinologie, de la biostatistique, de la psychiatrie et de la neuromodulation
• Accédez aux infrastructures et aux ressources de recherche de pointe du Brain and Behaviour Laboratory
• Faites partie d'une communauté de recherche interdisciplinaire et inclusive
• Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel et de réseautage
• Bénéficiez d'excellentes conditions de travail

Nous valorisons la curiosité, la collaboration et un environnement de recherche bienveillant. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à favoriser une culture d'appartenance où chacun·e est apprécié·e pour ce qu'il/elle est et a les moyens de réussir. Nous prônons l'égalité, la diversité et l'inclusion.

Job description

The Swiss Center for Affective Sciences is inviting applications for a postdoctoral researcher position to work under the supervision of Prof. Monika Riegel on the project “How do stress hormones and sex hormones affect time perception and temporal memory in females?” , funded by the Swiss National Science Foundation.

This project aims to investigate how stress and sex hormones interact to shape the way we sense and remember time, in healthy and clinical populations of females. This interdisciplinary project combines pharmacological manipulations, psychophysics, modeling of neuroendocrine and menstrual tracking data with fMRI neuroimaging and novel tFUS neuromodulation. The results will inform females’ mental health and guide sex- and hormone-specific interventions.

The successful applicant will join a newly created team led by Prof. Monika Riegel (Swiss Center for Affective Sciences and Department of Psychology, FPSE, University of Geneva) and will play an active role in the project’s scientific implementation. Specifically, the successful applicant’s responsibilities include:

• Designing and setting up psychological experiments using pharmacological manipulations, behavioral, neuroimaging and neuromodulation methods to examine the effects of stress and sex hormones on perception and memory of time in females 
• Coordinating data collection, in laboratory and clinical settings (patients diagnosed with post-traumatic stress disorder, generalized anxiety disorder, major depressive disorder)
• Operating research equipment required for the project, including neuroendocrine and physiological measures, neuroimaging and neuromodulation techniques
• Analyzing multimethod data (behavioral, app tracking, neuroendocrine, neuroimaging, psychophysiological) using advanced statistical methods
• Disseminating the findings through peer-reviewed publications and conference presentations
• Ensuring data management and the implementation of rigorous open-science practices throughout the project
• Supervising Master Students and supporting a PhD student

Required qualifications

Applications are open to individuals with the following qualifications:

Essential qualifications

• PhD in neuroscience, psychology, affective science, cognitive science, computer science, biostatistics or a related field
• Strong background in empirical and quantitative research, including experimental design, data collection, and statistical analysis
• Proficiency in the analysis of data collected with neuroendocrine, psychophysics and/ or neuroimaging methods
• Experience with statistical software and programming environments (e.g., R, MATLAB, Python)
• Ability to work collaboratively and autonomously in a team
• Excellent written and verbal communication skills in English
• Commitment to open-science practices (e.g., preregistration, data and code sharing)
• Strong interest in research concerning hormonal effects on cognition and women’s mental health

Desirable qualifications

• Experience with neuromodulation techniques and/ or psychophysiological measures
• Experience with research in clinical settings (patients diagnosed with post-traumatic stress disorder, generalized anxiety disorder, major depressive disorder)
• Knowledge of research on stress effects on perception and memory, sex hormonal fluctuations and their effects on brain and cognition, mental health
• Demonstrated ability to publish in peer-reviewed journals
• Basic knowledge of French or willingness to learn is a plus to facilitate interactions with students and participants. However, it is not a requirement

Additional information

The English translation is provided for information purposes and only the French version is binding.

Why join us?

• Work at the internationally renowned Swiss Center for Affective Sciences (University of Geneva), located at Campus Biotech in Geneva
• Collaborate with leading researchers in affective science, reinforcement learning, and decision-making research
• Access cutting-edge research infrastructures and resources at the Brain and Behavior Laboratory
• Be part of an interdisciplinary and inclusive research community
• Benefit from professional development and networking opportunities
• Enjoy excellent working conditions

We value curiosity, collaboration, and a supportive research environment. We are committed to removing barriers and fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and are empowered to succeed. We embrace equality, diversity, and inclusion.

Starting date

September 1, 2026, or to be agreed upon.

The initial term of employment is 1 year, with the possibility of renewal for a period of 1-1.5 year.

How to apply

Your application should include:

• A cover letter explaining your motivation for the position and your interest in the project
• An academic curriculum vitae (including research achievements, list of research outputs, and ORCID/OSF/Git links if available)
• Two representative research outputs (e.g., peer-reviewed publications, preprints, book chapters, PhD thesis, conference proceedings, or datasets)
• One letter of recommendation + the names and contact details of two academic references whom you agree we may contact

And must be submitted online only by clicking on the ‘Apply now’ button.

The closing date for application is April 15^th, 2026. However, we review all applications on a rolling basis and therefore advise you to apply as soon as possible. For further information or informal inquiries, please contact Prof. Monika Riegel via email (Monika.Riegel@unige.ch).

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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