Leiter/in für den Bereich Lehrentwicklung und Ordnungen (Georg-August-Universität Göttingen)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Studium und Lehre ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als *Leiterin für den Bereich Lehrentwicklung und Ordnungen (w/m/d)** - Entgeltgruppe 13 TV-L - in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben: selbständige und eigenverantwortliche Leitung inklusive Personalführung des Bereichs Lehrentwicklung und Ordnungen; Planung und Festlegung der Arbeitsziele für den Aufgabenbereich und der Verfahrens- und Arbeitsabläufe Organisation und Koordination der Arbeitsvorgänge in den verschiedenen Aufgabenfeldern (Studiengangsordnungen, Internationale Lehrentwicklung, Internationalisierung der Curricula, Schlüsselkompetenzen, (System)Akkreditierung) Beratung und Unterstützung von Fakultäten und Präsidium bei der Entwicklung, Einführung, wesentlichen Änderung und Schließung von Studiengängen und sonstigen Studienangeboten (z.B. Zertifikate, Weiterbildung) Konzeption, Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Studium und Lehre betreffenden Normentexten und Verträgen aller Fakultäten und Einrichtungen Vertretung der Belange und Interessen des Bereichs Lehrentwicklung und Ordnungen gegenüber internen Einrichtungen sowie regionalen, nationalen und internationalen Institutionen auf Veranstaltungen, Tagungen und Netzwerktreffen Abstimmung an der Schnittstelle von Lehrentwicklung und Qualitätsmanagementsystem für Studium und Lehre Vorbereitung und Unterstützung der Beratungen in Hochschulgremien; inhaltliche Betreuung der zentralen Senatskommission für Lehre und Studium (zKLS) Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Förderung von Lehrkooperationen mit nationalen und internationalen Universitäten und Einrichtungen. Ihr Profil: Das erwarten wir: wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss) Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung, Einführung, wesentlichen Änderung und Schließung von Studiengängen und sonstigen Studienangeboten, idealerweise verbunden mit Kenntnissen der Internationalisierung in Studium und Lehre inklusive internationalen Lehrkooperationen und/oder der Entwicklung von Schlüsselkompetenzangeboten Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Studium und Lehre betreffenden Normentexten und Verträgen Leitungserfahrung (Arbeitsgruppen, Teams), idealerweise auch in hybriden Arbeitsformen rechtssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das wünschen wir uns: Erfahrungen mit zentralen und/oder dezentralen Hochschulgremien Erfahrungen im Bereich (System)Akkreditierung Erfahrungen im Bereich selbstständiger (Hochschul-)Lehre. Die Tätigkeit erfordert neben souveränem Umgang mit Veränderungsprozessen ein hohes Maß an Eigeninitiative, systematischem und innovativem Denken, Kontaktfreudigkeit und verbindlichem Auftreten sowie die Fähigkeit, in komplexen institutionellen Zusammenhängen zu agieren. Der sichere Umgang mit Informationstechnologien wird vorausgesetzt. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41./42. Kalenderwoche statt. Wir bieten Ihnen: einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team ein umfangreiches Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramm an der Universität Jahressonderzahlung, VBL-Zusatzversorgung und tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeiten und die anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung vergünstigte Mitgliedschaft beim Hochschulsport, vergünstigtes Nahverkehrsticket und Corporate Benefits Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 27.09.2024 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74624 ein. Auskunft erteilt Frau Gudula Kreykenbohm, E-Mail: Gudula.Kreykenbohm@zvw.uni-goettingen.de, Tel. 0551-3923032 Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) PDF-Download Click here for the PDF-Download Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Studium und Lehre ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leiter*in für den Bereich Lehrentwicklung und Ordnungen (w/m/d)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -

in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

selbständige und eigenverantwortliche Leitung inklusive Personalführung des Bereichs Lehrentwicklung und Ordnungen; Planung und Festlegung der Arbeitsziele für den Aufgabenbereich und der Verfahrens- und Arbeitsabläufe
Organisation und Koordination der Arbeitsvorgänge in den verschiedenen Aufgabenfeldern (Studiengangsordnungen, Internationale Lehrentwicklung, Internationalisierung der Curricula, Schlüsselkompetenzen, (System)Akkreditierung)
Beratung und Unterstützung von Fakultäten und Präsidium bei der Entwicklung, Einführung, wesentlichen Änderung und Schließung von Studiengängen und sonstigen Studienangeboten (z.B. Zertifikate, Weiterbildung)
Konzeption, Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Studium und Lehre betreffenden Normentexten und Verträgen aller Fakultäten und Einrichtungen
Vertretung der Belange und Interessen des Bereichs Lehrentwicklung und Ordnungen gegenüber internen Einrichtungen sowie regionalen, nationalen und internationalen Institutionen auf Veranstaltungen, Tagungen und Netzwerktreffen
Abstimmung an der Schnittstelle von Lehrentwicklung und Qualitätsmanagementsystem für Studium und Lehre
Vorbereitung und Unterstützung der Beratungen in Hochschulgremien; inhaltliche Betreuung der zentralen Senatskommission für Lehre und Studium (zKLS)
Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Förderung von Lehrkooperationen mit nationalen und internationalen Universitäten und Einrichtungen.

Ihr Profil:
Das erwarten wir:

wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss)
Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung, Einführung, wesentlichen Änderung und Schließung von Studiengängen und sonstigen Studienangeboten, idealerweise verbunden mit Kenntnissen der Internationalisierung in Studium und Lehre inklusive internationalen Lehrkooperationen und/oder der Entwicklung von Schlüsselkompetenzangeboten
Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Studium und Lehre betreffenden Normentexten und Verträgen
Leitungserfahrung (Arbeitsgruppen, Teams), idealerweise auch in hybriden Arbeitsformen
rechtssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Das wünschen wir uns:

Erfahrungen mit zentralen und/oder dezentralen Hochschulgremien
Erfahrungen im Bereich (System)Akkreditierung
Erfahrungen im Bereich selbstständiger (Hochschul-)Lehre.

Die Tätigkeit erfordert neben souveränem Umgang mit Veränderungsprozessen ein hohes Maß an Eigeninitiative, systematischem und innovativem Denken, Kontaktfreudigkeit und verbindlichem Auftreten sowie die Fähigkeit, in komplexen institutionellen Zusammenhängen zu agieren. Der sichere Umgang mit Informationstechnologien wird vorausgesetzt.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41./42. Kalenderwoche statt.

Wir bieten Ihnen:

einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
ein umfangreiches Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramm an der Universität
Jahressonderzahlung, VBL-Zusatzversorgung und tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeiten und die anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung
vergünstigte Mitgliedschaft beim Hochschulsport, vergünstigtes Nahverkehrsticket und Corporate Benefits

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 27.09.2024 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74624 ein. Auskunft erteilt Frau Gudula Kreykenbohm, E-Mail: Gudula.Kreykenbohm@zvw.uni-goettingen.de, Tel. 0551-3923032

Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)