Juniorprofessur für Romanische Sprachwissenschaft Universität Tübingen Deutschland
Juniorprofessur (W1, ohne tenure-track) für Romanische Sprachwissenschaft (m/w/d)
Philosophische Fakultät, Romanisches Seminar
Bewerbungsfrist: 17.09.2025
Am Romanischen Seminar der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Juniorprofessur (W1, ohne tenure-track) für Romanische Sprachwissenschaft (m/w/d)
zu besetzen.
Die Besetzung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit, zunächst für vier Jahre. Eine Verlängerung um weitere zwei Jahre ist nach positiver Zwischenevaluation vorgesehen.
Die Inhaberin oder der Inhaber der Juniorprofessur soll in der Lehre in den Bachelor- und Master- Studiengängen des Romanischen Seminars mitwirken. Die Lehrverpflichtung beträgt zunächst vier, nach positiver Zwischenevaluation sechs Semesterwochenstunden. Selbständige Forschungsaktivitäten im Bereich der diachronen Sprachwissenschaft, der Pragmatik oder in der Kontaktlinguistik werden erwartet. Die Arbeitsschwerpunkte sollen sowohl im Bereich des Französischen als auch einer weiteren romanischen Sprache, bevorzugt Spanisch, liegen. Erwartet wird die Bereitschaft zur Mitarbeit an sprachwissenschaftlichen wie interdisziplinären Verbundprojekten.
Die Inhaberin oder der Inhaber der Juniorprofessur soll sich durch die selbständige Wahrnehmung der der Hochschule obliegenden Aufgaben in Forschung und Lehre für die Berufung auf eine W2/W3-Professur an einer Universität oder gleichgestellten Hochschule qualifizieren.
Voraussetzung für eine Berufung sind eine herausragende Dissertation einschlägiger Ausrichtung und international beachtete Publikationen sowie Erfahrungen in der Lehre. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach §51 LHG.
Eine erfolgte Habilitation ist ein Ausschlussgrund für eine erfolgreiche Bewerbung.
Die konkreten Kriterien, die der Zwischen- und Endevaluation zugrunde gelegt werden, finden sich neben dem allgemeinen Qualitätssicherungskonzept unter folgendem Link: https://uni-tuebingen.de/de/12131 .
Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf und Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Scans von Urkunden, Verzeichnis der Publikationen, Nachweis der Lehrerfahrung, Forschungs- und Lehrkonzept) sowie den selbst verfassten Monografien und bis zu fünf einschlägigen Aufsätzen sind ausschließlich über das Berufungsportal der Universität Tübingen bis zum 17.09.2025 einzureichen.
