Assistenzprofessur (ohne tenure track) für FamilienunternehmenAm Departement Betriebswirtschaftslehre der Universität Bern ist eine Aufgaben
Der Arbeitsschwerpunkt dieser Professur liegt in Lehre und Forschung auf dem Gebiet des Managements von Familienunternehmen. Forschungsschwerpunkte in den Bereichen Unternehmerfamilie, Innovation, und/oder Nachhaltigkeitsmanagement sind erwünscht.
In der Lehre sollen neben Spezialthemen aus dem Bereich des Managements von Familienunternehmen auch allgemeine Vorlesungen zum internationalen Personalwesen und Innovationsmanagement angeboten werden. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden; die Veranstaltungen sollten auf Deutsch und auf Englisch gehalten werden können. Anforderungen
Zu den Anstellungsvoraussetzungen gehören eine abgeschlossene Dissertation und eine erfolgversprechende Forschungsagenda. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden zwingend erwartet.
Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Dauer der Anstellung ist auf vier Jahre befristet. Sie kann nach einer Evaluation durch die Fakultät in begründeten Fällen um höchstens zwei weitere Jahre verlängert werden. Interessiert?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Verzeichnissen der Publikationen und der bisher durchgeführten Lehrveranstaltungen in Form einer PDF-Datei an Prof. Dr. Philipp Sieger (E-Mail: philipp.sieger@unibe.ch).
Ihre Bewerbung senden Sie bitte elektronisch bis am 6. März 2026.
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