Universitätsassistent/innen / Praedoc für Pflegewissenschaft (Universität Wien)

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiterinnen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen 2 Universitätsassistent:innen Praedoc am Institut für Pflegewissenschaft* 49 Fakultät für Sozialwissenschaften Besetzung ab: 15.11.2024 \| Stundenausmaß: 30,00 \| Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 14.11.2027 Stellen ID: 2543 Ausführliche Beschreibung Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team! Ausführliche Beschreibung* Ihr persönlicher Spielraum: Das Institut für Pflegewissenschaft der Universität Wien besteht seit dem Jahr 2005 und ist an der Fakultät für Sozialwissenschaften verortet. Das Institutsteam verantwortet das Masterstudium Pflegewissenschaft und das Doktoratsprogramm Pflegewissenschaft im Rahmen des Doktoratsstudiums der Sozialwissenschaften. Die Stellen werden im Zuge der Neubesetzung der Professur für Pflegewissenschaft bei Univ.-Prof. Dr. Kerstin Hämel angesiedelt, wobei eine enge Kooperation mit den anderen Institutsmitgliedern erwartet wird. Im Rahmen der Professur werden wir die Disziplin Pflegewissenschaft mit einer sozialwissenschaftlichen und Public-Health-Orientierung sowie einer internationalen Ausrichtung betreiben. Zugleich ist der Dialog mit Vertreterinnen der Pflegepraxis ein zentrales Anliegen. Im Fokus steht problemorientierte Forschung, mit der wissenschaftliche Grundlagen zur (Weiter-)Entwicklung patienten- und gemeindeorientierter Primär- und Langzeitversorgung geschaffen werden. Dies knüpft auch an die bestehenden Schwerpunkte des Instituts für Pflegewissenschaft an. Sie forschen in diesem Rahmen zu einem oder mehreren der folgenden thematischen Schwerpunkte: „Innovationen in der Primär- und Langzeitversorgung in international vergleichender Perspektive“, „Patienten-/Nutzerorientierte Versorgung und Partizipation bei chronischer Krankheit und Pflegebedürftigkeit“, „Erweiterte Pflegerollen/Advanced Practice Nursing“, „Interprofessionelle Zusammenarbeit“, „Arbeitsumgebungen in der Pflege“. Mit Ihrem Dissertationsvorhaben werden Sie in die Vienna Doctoral School of Social Sciences (ViDSS) und ihr strukturiertes Doktoratsprogramm Pflegewissenschaft eingebunden. Die ViDSS fördert innovative, exzellente, problemorientierte Forschung, die dazu beiträgt, gesellschaftliche Debatten anzustoßen und wesentliche globale Herausforderungen anzugehen. Die von der ViDSS ausgebildeten Kohorten sind Teil einer lebendigen Forschungscommunity und internationaler Netzwerke. Als Team legen wir besonderen Wert auf eine Kultur der Wertschätzung und gegenseitigen Unterstützung. Wir glauben daran, dass ein respektvoller Umgang miteinander und die Anerkennung der individuellen Stärken und Beiträge jedes Teammitglieds entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg sind. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Ausführliche Beschreibung* Das machen Sie konkret: Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: • Sie wirken in Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien im Bereich Primär- und Langzeitversorgung in einem oder mehreren der oben genannten thematischen Schwerpunkte mit. • Sie wirken an Projektanträgen und der Einwerbung von Drittmitteln mit. • Sie beteiligen sich am internationalen Austausch des Instituts in Forschung und Lehre. • Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung. Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten wird erwartet. • Sie arbeiten an wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen in deutscher und englischer Sprache und präsentieren diese im nationalen und internationalen Raum. • Sie halten selbstständig und/oder mit anderen Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. • Sie betreuen Studierende im Rahmen der Lehre und beteiligen sich an Prüfungsleistungen im Masterstudiengang Pflegewissenschaft. • Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. • Sie arbeiten bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien mit. • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten am Institut in Forschung, Lehre und Verwaltung. Ausführliche Beschreibung Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: • Abgeschlossenes wissenschaftliches Master- oder Diplomstudium in Pflegewissenschaft oder einer verwandten gesundheits-/sozialwissenschaftlichen Ausrichtung (z.B. Public Health) • Nachweislich hohes Interesse an Pflegeforschung sowie an Fragestellungen im Bereich Primär- und Langzeitversorgung • Hohe Motivation zum Abschluss des Doktoratsstudiums der Fachrichtung Pflegewissenschaft • Fundierte Kenntnisse der Methoden der qualitativen und/oder quantitativen Sozialforschung • Fundierte Kenntnisse des österreichischen Gesundheits- und Pflegesystems oder Bereitschaft, sich diese im ersten Beschäftigungsjahr nachweislich zu erschließen • Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse • Teamfähigkeit • Gutes Zeitmanagement • Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Wünschenswert • Auslandserfahrung • Lehrerfahrung (z.B. als Tutorin) • Publikationserfahrung • Erfahrung in der Pflegepraxis bzw. in der Versorgung von Menschen mit chronischen Krankheiten/Pflegebedarf Ausführliche Beschreibung* Was wir bieten: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.578,80 (auf Basis einer Vollzeitanstellung, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich: • Mit einem Motivationsschreiben • Mit Ihrem Lebenslauf • Mit einer Beschreibung Ihrer derzeitigen und zukünftigen Forschungsinteressen oder (soweit bereits vorhanden) Ideen für eine Dissertation mit Bezug zum inhaltlichen Profil der Ausschreibung (2-3 Seiten) • PDF Ihrer wissenschaftlichen Abschlussarbeit oder einer Studienarbeit • Sammelzeugnisse / Transcripts of Records • Abschlusszeugnisse (Master-/Diplomzeugnis muss bei Stellenantritt vorliegen), ggf. Zeugnisse über berufliche Erfahrungen • Publikationsliste und Vortragsverzeichnis (falls vorhanden) • Nachweis über Lehrerfahrung (falls vorhanden) • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Kerstin Hämel kerstin.haemel@univie.ac.at Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 30.09.2024 Prae Doc Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, erwähnen Sie bitte dass Sie sie auf Universitoxy gesehen haben.

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen

2 Universitätsassistent:innen Praedoc am Institut für Pflegewissenschaft

49 Fakultät für Sozialwissenschaften

Besetzung ab: 15.11.2024 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 14.11.2027

Stellen ID: 2543

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Das Institut für Pflegewissenschaft der Universität Wien besteht seit dem Jahr 2005 und ist an der Fakultät für Sozialwissenschaften verortet. Das Institutsteam verantwortet das Masterstudium Pflegewissenschaft und das Doktoratsprogramm Pflegewissenschaft im Rahmen des Doktoratsstudiums der Sozialwissenschaften. Die Stellen werden im Zuge der Neubesetzung der Professur für Pflegewissenschaft bei Univ.-Prof. Dr. Kerstin Hämel angesiedelt, wobei eine enge Kooperation mit den anderen Institutsmitgliedern erwartet wird.

Im Rahmen der Professur werden wir die Disziplin Pflegewissenschaft mit einer sozialwissenschaftlichen und Public-Health-Orientierung sowie einer internationalen Ausrichtung betreiben. Zugleich ist der Dialog mit Vertreter*innen der Pflegepraxis ein zentrales Anliegen. Im Fokus steht problemorientierte Forschung, mit der wissenschaftliche Grundlagen zur (Weiter-)Entwicklung patienten- und gemeindeorientierter Primär- und Langzeitversorgung geschaffen werden. Dies knüpft auch an die bestehenden Schwerpunkte des Instituts für Pflegewissenschaft an.

Sie forschen in diesem Rahmen zu einem oder mehreren der folgenden thematischen Schwerpunkte: „Innovationen in der Primär- und Langzeitversorgung in international vergleichender Perspektive“, „Patienten-/Nutzerorientierte Versorgung und Partizipation bei chronischer Krankheit und Pflegebedürftigkeit“, „Erweiterte Pflegerollen/Advanced Practice Nursing“, „Interprofessionelle Zusammenarbeit“, „Arbeitsumgebungen in der Pflege“.

Mit Ihrem Dissertationsvorhaben werden Sie in die Vienna Doctoral School of Social Sciences (ViDSS) und ihr strukturiertes Doktoratsprogramm Pflegewissenschaft eingebunden. Die ViDSS fördert innovative, exzellente, problemorientierte Forschung, die dazu beiträgt, gesellschaftliche Debatten anzustoßen und wesentliche globale Herausforderungen anzugehen. Die von der ViDSS ausgebildeten Kohorten sind Teil einer lebendigen Forschungscommunity und internationaler Netzwerke.

Als Team legen wir besonderen Wert auf eine Kultur der Wertschätzung und gegenseitigen Unterstützung. Wir glauben daran, dass ein respektvoller Umgang miteinander und die Anerkennung der individuellen Stärken und Beiträge jedes Teammitglieds entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg sind.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

•   Sie wirken in Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien im Bereich Primär- und Langzeitversorgung in einem oder mehreren der oben genannten thematischen Schwerpunkte mit.
•   Sie wirken an Projektanträgen und der Einwerbung von Drittmitteln mit.
•   Sie beteiligen sich am internationalen Austausch des Instituts in Forschung und Lehre.
•   Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung. Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten wird erwartet.
•   Sie arbeiten an wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen in deutscher und englischer Sprache und präsentieren diese im nationalen und internationalen Raum.
•   Sie halten selbstständig und/oder mit anderen Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
•   Sie betreuen Studierende im Rahmen der Lehre und beteiligen sich an Prüfungsleistungen im Masterstudiengang Pflegewissenschaft.
•   Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
•   Sie arbeiten bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien mit.
•   Sie übernehmen administrative Tätigkeiten am Institut in Forschung, Lehre und Verwaltung.

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Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

•   Abgeschlossenes wissenschaftliches Master- oder Diplomstudium in Pflegewissenschaft oder einer verwandten gesundheits-/sozialwissenschaftlichen Ausrichtung (z.B. Public Health)
•   Nachweislich hohes Interesse an Pflegeforschung sowie an Fragestellungen im Bereich Primär- und Langzeitversorgung
•   Hohe Motivation zum Abschluss des Doktoratsstudiums der Fachrichtung Pflegewissenschaft
•   Fundierte Kenntnisse der Methoden der qualitativen und/oder quantitativen Sozialforschung
•   Fundierte Kenntnisse des österreichischen Gesundheits- und Pflegesystems oder Bereitschaft, sich diese im ersten Beschäftigungsjahr nachweislich zu erschließen
•   Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
•   Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•   Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•   Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse
•   Teamfähigkeit
•   Gutes Zeitmanagement
•   Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
Wünschenswert
•   Auslandserfahrung
•   Lehrerfahrung (z.B. als Tutor*in)
•   Publikationserfahrung
•   Erfahrung in der Pflegepraxis bzw. in der Versorgung von Menschen mit chronischen Krankheiten/Pflegebedarf

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.578,80 (auf Basis einer Vollzeitanstellung, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

•   Mit einem Motivationsschreiben
•   Mit Ihrem Lebenslauf
•   Mit einer Beschreibung Ihrer derzeitigen und zukünftigen Forschungsinteressen oder (soweit bereits vorhanden) Ideen für eine Dissertation mit Bezug zum inhaltlichen Profil der Ausschreibung (2-3 Seiten)
•   PDF Ihrer wissenschaftlichen Abschlussarbeit oder einer Studienarbeit
•   Sammelzeugnisse / Transcripts of Records
•   Abschlusszeugnisse (Master-/Diplomzeugnis muss bei Stellenantritt vorliegen), ggf. Zeugnisse über berufliche Erfahrungen
•   Publikationsliste und Vortragsverzeichnis (falls vorhanden)
•   Nachweis über Lehrerfahrung (falls vorhanden)
•   Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Kerstin Hämel

kerstin.haemel@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.