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Institut für Psychologie
Wissenschaftliches Universitätspersonal | Vollzeit
Bewerbungsfrist: 10. Dezember 2025
Kennung: 410/25
AusschreibungDie Universität Klagenfurt ist mit rund 1 700 Mitarbeitenden und über 13 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität. Am Institut für Psychologie an der Fakultät für Sozialwissenschaften wird voraussichtlich mit 1. März 2026 folgende Stelle besetzt: Universitätsassistent:in Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden) Mindestentgelt: € 52.007,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B1 Befristung: 4 Jahre Bewerbungsfrist: 10. Dezember 2025 Kennung: 410/25 Die Stelle ist an der neuen Abteilung für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Verhaltenstherapie) angesiedelt. In unserer Gruppe untersuchen wir Faktoren, die zur Entstehung und Aufrechterhaltung von psychischen Störungen beitragen, und leiten aus diesen Mechanismen psychotherapeutische Interventionen ab. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der Rolle psychologischer Faktoren bei anhaltenden somatischen Symptomen/somatischer Belastungsstörung und der psychischen Gesundheit ethnischer Minderheiten. Unsere Forschungsmethoden reichen von epidemiologischen Längsschnittstudien und experimentellen Ansätzen bis hin zu ecological momentary assessment/ intervention Studien und randomisierten kontrollierten Studien (RCT). Wir integrieren biologische Marker, um die komplexen Zusammenhänge zwischen biologischen, psychologischen und sozialen Prozessen besser zu verstehen. Das übergeordnete Ziel unserer Gruppe ist die Entwicklung, Evaluation und Umsetzung innovativer psychotherapeutischer Interventionen mit besonderem Schwerpunkt auf unterversorgten Bevölkerungsgruppen. Wir wollen die Lücke zwischen evidenzbasierten Interventionen und ihrer Integration in den Alltag der Betroffenen schließen. Unsere Forschung zeichnet sich durch einen starken translationalen Ansatz aus, der strenge experimentelle Methoden mit der Anwendbarkeit in der Praxis verbindet. AufgabenbereichSie wirken nach Maßgabe der Organisations- und Studienvorschriften an der Erfüllung der Aufgaben der Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie in Forschung und Lehre mit. Dazu zählen
Voraussetzungen
Erwünscht sind
ZusatzinformationUnser Angebot: Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 3.714,80 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen. Zudem bietet die Universität Klagenfurt:
Die Bewerbung: Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher Sprache mit den üblichen Unterlagen:
Diese Stelle dient der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung von Absolvent:nnen eines Master- bzw. Diplomstudiums mit dem Ziel des Abschlusses eines Doktorats-/Ph.D.-Studiums der Psychologie. Bewerbungen von Personen, die bereits über ein facheinschlägiges Doktorat bzw. einen facheinschlägigen Ph.D. verfügen, können daher nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 410/25 in der Rubrik „Wissenschaftliches Universitätspersonal“ über den Link „Für diese Stelle bewerben“ im Job-Portal unter jobs.aau.at möglich. Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 10. Dezember 2025 vorliegen. Nähere Auskünfte zur konkreten Stellenausschreibung erteilt Prof. DDr. Ricarda Nater-Mewes (ricarda.nater-mewes@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet. Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen. Für diese Stelle bewerben
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