Rudolf Mößbauer Tenure Track Assistant Professorships
Die TUM ist die erste deutsche Universität, die ein gestuftes leistungskontrolliertes Berufungs- und Karrieresystem praktiziert. Basierend auf den besten internationalen Standards und transparenten Leistungskriterien bietet TUM FACULTY TENURE TRACK stringent qualitätsgerichtete Karriereoptionen für exzellente Nachwuchswissenschaftler/innen: von der Berufung als Assistant Professor über eine unbefristete Position als Associate Professor hin zum Full Professor. Am TUM Institute for Advanced Study (TUM-IAS) sind bis zu fünf Rudolf Mößbauer Tenure Track Assistant Professorships zum 01.10.2020 in der Besoldungsgruppe W2 zu besetzen. Die Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.
Das TUM-IAS vergibt die Rudolf Mößbauer-Professuren im Rahmen seines Fellowship-Programms an exzellente Nachwuchswissenschaftler/innen, die über das Potential verfügen, ein international anerkanntes Forschungsprofil an der TUM zu entwickeln. Bewerbungen für die folgenden Wissenschaftsschwerpunkte innerhalb des TUM Forschungsportfolios sind möglich (potenziell aufnehmende Fakultät(en) in Klammern aufgelistet):
- Technology Design (Fakultät für Architektur) - Data Science and Machine Learning in Chemistry (Fakultät für Chemie / Fakultät für Informatik) - Data Science and Machine Learning in Engineering (Fakultät für Maschinenwesen) - Data Science and Machine Learning in Health (Fakultät für Sport- und Gesundheitswissenschaften / Fakultät für Informatik) - Functional Nanomaterials (Fakultät für Chemie) - Electron Microscopy (Fakultät für Chemie / Fakultät für Physik) - Secure Connected Systems (Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik / Fakultät für Informatik) - Aerospace Medicine (Fakultät für Luftfahrt, Raumfahrt und Geodäsie / Fakultät für Medizin)
Die Position als Tenure Track Assistant Professor ist auf 6 Jahre befristet. Bei positiver Evaluierung im letzten Jahr erfolgt die Umwandlung in eine unbefristete Stelle als Associate Professor (Bes.Gr. W3). In besonderen Ausnahmefällen ist eine Tenure-Evaluierung bereits nach 3 Jahren möglich. Diese Ausnahmen müssen durch außerordentliche wissenschaftliche Leistungen des/r Kandidat/in und dessen Beitrag zur Schärfung des Forschungsprofils der Universität gerechtfertigt sein. Die Regularien des „TUM Berufungs- und Karrieresystems“ (http://www.tum.de/faculty-tenure-track) finden Anwendung.
Die Bewerber/innen haben bereits während ihrer Zeit als Postdoc ein vielversprechendes Forschungsprofil entwickelt und besitzen die pädagogische sowie persönliche Befähigung zur Wahrnehmung des Professorenamts. Substantielle internationale Erfahrung ist Voraussetzung für die erfolgreiche Bewerbung. Familienzeiten werden berücksichtigt.
Von den Kandidat/innen wird erwartet, dass sie ein eigenständiges Forschungsprogramm etablieren; dafür erhalten sie eine attraktive Erstausstattung. Ebenso erwartet wird eine besondere pädagogische Eignung und ein hohes Engagement in der akademischen Lehre, sowohl im eigenen Fachgebiet und in den allgemeinen Grundlagenfächern der Fakultäten als auch in der Lehre für Studierende anderer Fakultäten.
Gemäß den Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren an Universitäten des Freistaats Bayern sind ein universitärer Hochschulabschluss oder ein anerkannter Fachhochschulabschluss, pädagogische Eignung, Promotion und Habilitation oder jeweils der Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen erforderlich (Art. 7 und 10 Abs. 3 BayHSchPG).
Weitere Informationen zum TUM-IAS und dem Rudolf Mößbauer Tenure Track Professorship finden Sie unter http://www.ias.tum.de/en/fellowship-program/rudolf-moessbauer-tenure-track-professorship/. Dort finden Sie auch die Datenschutzhinweise der TUM zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung.
Die TUM eröffnet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen wissenschaftlichen Community, eingebettet in das hervorragende Lebens- und Forschungsumfeld der Metropolregion München und gekennzeichnet durch ein weltoffenes Klima mit Englisch als anerkannter Arbeitssprache.
Gleichstellung ist der TUM ein wichtiges Anliegen. Deswegen begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen qualifizierter Frauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Mit dem Service des TUM Munich Dual Career Office bietet die Technische Universität München Unterstützung für Doppelkarriere-Paare und Familien an.
Bewerbungen in englischer Sprache sind bis zum 10. November 2019 online über https://wiki.tum.de/x/G4LuDw einzureichen und sollten die folgenden Unterlagen beinhalten: Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsverzeichnis, 3 ausgewählte Veröffentlichungen und je eine kurze Stellungnahme mit je max. 1000 Zeichen zu deren Einfluss auf Ihr Forschungsprofil, Darstellung des Forschungskonzepts, Verzeichnis der bislang gehaltenen Lehrveranstaltungen, aussagekräftiges Statement zu Lehrkonzept und -philosophie, Drittmittelbilanz sowie ein Empfehlungsschreiben und die Namen und Adressen von 3 Referenzgutachtern bzw. -gutachterinnen.
Kontakt: applications@ias.tum.de
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