Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Professur für Ökonomische Bildung (W2)

Unbefristet
Wertigkeit	W2
Stellenumfang	100% (teilzeitgeeignet)
Einrichtung	Fakultät II - Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Dienstort	Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist	28.02.2026
Beschäftigungsbeginn	zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Über uns

Die Vision des Departments für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Fakultät II) ist es, als einer der führenden deutschen Forschungsstandorte im Bereich der nachhaltigkeitsorientierten und digitalen Transformation den Wandel im Kontext von Wirtschaft und Recht zu verstehen und proaktiv zu gestalten. Als einer von vier Bereichen des Departments ist die ‚Ökonomische Bildung‘ eine wirtschaftsdidaktische Lehr- und Forschungseinheit, in der ökonomische Lehr-Lern-Prozesse sowie ihre Voraussetzungen und Ergebnisse beforscht werden. Es besteht eine enge Kooperation mit dem außeruniversitären An-Institut IÖB, in dem anwendungsorientierte Drittmittelforschung im Feld der Ökonomischen Bildung betrieben wird.

Ihre Aufgaben

Schwerpunkt Ihrer neuen Position ist die Ökonomische Bildung. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen insbesondere in der Finanziellen Bildung, der Entrepreneurship Education, der Beruflichen Orientierung oder der Wirtschaftsethik/Bildung für Nachhaltige Entwicklung.
Sie stärken teamorientiert das Department in Forschung und Lehre und die Oldenburger Lehrkräftebildung (vor allem: Didaktisches Zentrum). Sie bieten dabei wirtschaftswissenschaftliche und wirtschaftsdidaktische Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache an.
Sie arbeiten aktiv an Kooperations- oder Verbundprojekten mit und wirken dabei an fach- und fakultätsübergreifenden Initiativen und Entwicklungen in Forschung, Lehre und Fortbildung mit (u.a. mit dem DiZ).
Sie arbeiten aktiv in der fakultären Entwicklungsgruppe Lehramt mit und kooperieren mit den anderen lehramtsbezogenen Arbeitsbereichen in der Fakultät (Berufs- und Wirtschaftspädagogik und Didaktik der Informatik).
Sie begleiten und fördern die akademische Karriereentwicklung von Studierenden und Mitarbeitenden.
Da die Universitäten Oldenburg und Bremen durch einen Kooperationsvertrag verbunden sind, wird eine aktive Teilnahme an der Kooperation erwartet.
Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
Sie fördern eine diverse und chancengerechte Hochschulkultur.

Ihr Profil

Vorausgesetzt:

Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 25 NHG.
Sie verfügen nachweislich über eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung.
In der Lehre und in der Forschung sind Sie im Themenfeld Ökonomische Bildung in mindestens einem der folgenden Schwerpunkte ausgewiesen: Finanzielle Bildung, Entrepreneurship Education, Berufliche Orientierung oder wirtschaftspolitische/-ethische Bildung.
Sie sind in der Forschung zur Ökonomischen Bildung durch qualitativ hochwertige Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und weiteren hochrangigen Publikationsorganen ausgewiesen.
Sie haben erfolgreich Drittmittel eingeworben.
Sie verfügen über eine kooperative Arbeitsweise, die eine diverse und chancengerechte Arbeitsumgebung fördert.
Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung und Förderung akademischer Karriereentwicklung.
Anknüpfungsfähigkeit an die genannten Schwerpunkte in Forschung und Lehre legen Sie jeweils in einem max. 6-seitigen Konzept dar.

Wünschenswert:

Sie verfügen über Projektleitungserfahrung.
Sie haben Erfahrungen mit der Entwicklung und Erprobung von Lernmaterialien für den Wirtschaftsunterricht, mit der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen für Lehrkräfte oder mit Aktivitäten zum wissenschaftlichen Erkenntnistransfer (‚Third Mission‘).

Wir bieten

Ein kreatives, internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem interdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, mit Universitäten und Forschungsinstituten aus der ganzen Welt sowie renommierten universitären An-Instituten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen gefördert werden.
Umfangreiche Service- und Beratungsangebote, z.B. für internationale Wissenschaftler*innen, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder zur Beantragung nationaler, europäischer und internationaler Forschungsförderung.
Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für alle Karrierestufen sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Eine zertifizierte familienfreundliche Universität auf einem lebendigen und nachhaltigen Campus mit guter Infrastruktur.
Eine enge Kooperation mit dem An-Institut IÖB mit der entsprechenden Forschungsinfrastruktur für Projektarbeit.
Ein Experimentallabor für die Ökonomische Bildung in Forschung und Lehre (30 sichtgeschützte, tabletgestützte Arbeitsplätze)

Unser Anspruch

Die Universität setzt sich für transparente und qualitätsgesicherte Verfahren ein.

Wir streben eine Erhöhung des Professorinnenanteils an und fordern Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung zu geben.